Leren
- Groei- en loopbaankansen:
De Groep Syntra West is een organisatie die continu in beweging is en waar jij kan in meebewegen: binnen je job, via projecten of werkgroepen, door te groeien naar een andere functie ... - Leercultuur:
Sometimes you win, sometimes you learn. - Persoonlijke ontwikkeling: Je krijgt de kans om opleidingen te volgen uit ons eigen gigantische aanbod. Daarnaast organiseren we ook vaak interne opleidingen voor onze medewerkers.
Flexibiliteit
Flexibiliteit is belangrijk. Zo hebben we aandacht voor
- Work/life balance:
Glijdende uren zorgen voor een betere work/life balance. In de meeste functies binnen onze groep is dit mogelijk. -
Bij het merendeel van onze functies is telewerk mogelijk. Ook hier alles in balans, we verwachten je min. 3 dagen per week op de werkvloer.
Loonpakket
Reken op een marktconform loonpakket.
- Competentiegericht verlonen:
Als je groeit in de competenties en groeicriteria die horen bij je job, groei je ook in loon. - Ruim pakket extralegale voordelen:
Zie overzicht bij vacatures. - Flexibel verlonen via ons cafetariaplan.
Hiermee kan je een deel van jouw loon personaliseren. We hebben een aanbod in ‘mobiliteit’, ‘sociale benefits’, ‘office@home’ en ‘multimedia’. - Er is een mooi pakket aan vakantiedagen,
11/7 als een extra vrije dag en de opbouw van anciënniteitsverlof.
Welzijn
We hechten ook veel belang aan het welzijn van onze medewerkers. Dat uit zich in:
- Waarderingsbeleid:
Regelmatig activiteiten voor onze medewerkers, jubilarissen worden in de bloemetjes gezet,... - Mooie werkomgeving:
We zetten systematisch in op vernieuwing van onze lesplaatsen en kantoorruimtes. - We werken aan onze corporate vitality:
Gezondheid en welzijn binnen onze groep.
