Ons selectieproces
Wil jij deel uitmaken van de Groep Syntra West? Lees hier snel de 5 stappen in ons selectieproces.
Je beslist te solliciteren
Overtuigd van de vacature en de match? Vul je gegevens in en verstuur je CV en eventueel ook je motivatiebrief.
Je wordt gecontacteerd
We bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig. Zien we een mogelijke match? Dan nemen we contact met je op om een eerste kennismakingsgesprek in te plannen.
Je eerste gesprek
We houden een eerste kennismakingsgesprek, dit kan zowel online als op locatie. We bespreken je competenties, ervaring, motivatie en ambitie. Zowel een leidinggevende als een HR-medewerker, of beiden, kunnen hier aanwezig zijn.
Je tweede gesprek
Verliep het eerste gesprek vlot voor beide kanten? Dan nodigen we je graag uit voor een tweede, iets diepgaander gesprek. In deze fase maak je zeker kennis met de direct leidinggevende. Ook is het mogelijk dat je een opdracht maakt ter voorbereiding van dit gesprek. Zo krijgen alle partijen een beter inzicht in elkaar.
Je wordt onze nieuwe medewerker
Yes! Je ontvangt na een positieve beoordeling een uitgebreid loonvoorstel, afgestemd op jouw competenties en ervaring. We houden verder contact om jouw start verder vorm te geven en bereiden alvast jouw opleidingsplan voor!
